关于印发《合肥市预拌混凝土搅拌站扬尘综合治理工作实施情况动态考核评分细则(试行)》的通知 -258cc棋牌

关于印发《合肥市预拌混凝土搅拌站扬尘综合治理工作实施情况动态考核评分细则(试行)》的通知

合建建管[2015]27号

各县(市)区、开发区建设主管部门、各预拌混凝土企业:

    为巩固我市预拌混凝土搅拌站环境综合整治和搅拌车道路交通运输安全管理取得的成效,规范预拌混凝土企业市场行为,促进搅拌站综合治理和行业健康发展,依据《安徽省大气污染防治条例》、《合肥市预拌混凝土搅拌站环境整治工作方案》、《关于强化“三车”交通安全与营运综合治理的意见》、《合肥市预拌混凝土企业安全生产考核奖惩暂行办法》等有关法律、法规和文件精神,结合我市实际,我委制定了《合肥市预拌混凝土搅拌站扬尘综合治理工作实施情况动态考核评分细则(试行)》(以下简称细则),经合肥市政府法制办公室审查通过(合府法审登[2015]68号),现予印发,请遵照执行。

                                                                                                                                                    合肥市城乡建设委员会

                                                                                                                                                       2015年5月20日

               合肥市预拌混凝土搅拌站扬尘综合治理工作实施情况动态考核评分细则(试行)

    为进一步提升全市预拌混凝土行业发展水平,巩固整治成果,深入推进搅拌站扬尘综合治理工作,制定本细则。

一、考核对象

    考核对象为市辖县(市)区、开发区建设主管部门和辖区内混凝土搅拌站(含分站)。

二、考核内容

    对预拌混凝土搅拌站主要考核站场扬尘治理、搅拌车道路运输安全、混凝土质量管控、市场行为等4个方面。对县(市)区、开发区建设主管部门主要考核组织机构、人员配置、制度建设以及治理工作落实情况。具体考核内容,详见附表1至5。

三、考核评分方法

    本细则主要考核内容是县(市)区、开发区建设主管部门基础工作和搅拌站扬尘治理、运输安全、质量管控、市场行为等5个方面。为了便于考核计分,各项考核均以满分100分计算,乘以各项分值系数,即为考核得分。

对于各县(市)区、开发区建设主管部门,考核得分为:基础工作得分(表5)*0.2 抽查混凝土搅拌站得分*0.8。

对于预拌混凝土搅拌站,实行市、县(区)两级考核评分。搅拌站最终考核得分为:县(区)级考核得分*0.4 市级考核得分*0.6。有分站的,考核得分为其总得分的数学平均值。考核得分为:扬尘治理工作得分(表1)*0.4 运输安全工作得分(表2)*0.2 质量管控工作得分(表3)*0.2 市场行为工作得分(表4)*0.2。

四、考核等级划分

     按百分制划分等级,考核得分90分以上(含90分)为优秀、70-89分为合格、60-69分为基本合格、60分以下为不合格。

五、考核结果运用

对于预拌混凝土搅拌站,年度考核为“优秀”等次的,市建设主管部门及县(市)区、开发区建设主管部门减少巡查、检查、抽查频次,在评优评先、政策奖励时优先考虑,推荐加入政府投资项目预选预拌混凝土专业承包商名录;对于基本合格企业,列入重点监管对象,加大巡查、检查、 抽查频次,对于发现的问题,责令限期整改到位;对于不合格企业,采取通报批评、约谈主要负责人、挂牌督办、限期整改等措施,可依据情形依法责令停产整顿,并记入企业不良行为记录。

对于建设主管部门,年度考核为“优秀”等次的,市建设主管部门给予通报表彰;年度考核为不合格的,市建设主管部门约谈其主要负责人,并将考核结果通报其所在县(市)区、开发区政府、管委会。

六、考核工作要求

    各预拌混凝土搅拌站须按照本细则要求认真抓好各项基础管理工作,建立健全管理台账,责任到人,并与企业内部绩效考核挂钩。各预拌混凝土搅拌站须根据《合肥市预拌混凝土搅拌站扬尘整治动态考核及新建搅拌站标准手册》的要求,在做好搅拌站扬尘治理常态化管理的基础上,认真抓好深入整治提升工作。同时,各预拌混凝土搅拌站要放大《合肥市预拌混凝土搅拌站扬尘整治动态考核及新建搅拌站标准手册》的内容,在醒目位置进行张贴,以方便整治内容的交底工作。

各县(市)区、开发区建设主管部门应按照本细则要求,每周开展不少于1次常规检查,每月10号前将上月检查情况上报市建设主管部门,并发布一期检查情况简报,每季度市级建设主管部门发布一次简报并召开一次通报会,年终进行考核评分并召开一次总结会。在考核工作中,应做到公平、公正、公开,发现不符合要求的,应立即予以纠正。在日常管理中,对监督工作不到位、不认真、不严格的县(市)区、开发区建设主管部门,市建设主管部门将问责相关责任人,并予以通报批评。

本通知和细则自公布之日起实施,有效期2年。


网站地图