日前，宿州市埇桥区住建局关工委以提升青年干部综合素质为目标，坚持多措并举，通过采取集中上课讲授和个别谈心引导的方式，对新招聘的高校毕业生进行励志教育，积极推动关心下一代工作创新发展，要求他们做到“三个与”、“四个能”和“五个以”，努力争做“十种人”。
“三个与”， 即在思想上，要做到与时俱进，始终保持头脑清醒不糊涂、思想认识不偏激，能够顺应时代要求不落伍；在知识和技能上，要做到与日俱增，坚持勤奋好学不自满，刻苦钻研不停滞，学以致用不教条，能够服务人民、贡献社会不自私；在为人上，要做到与人为善，对自己要严格自律和善解人意，对他人要包容、理解和善待，能够将心比心、换位思考，与人和睦相处，和谐共事。
“四个能”，即提笔能写，张口能说，有事能干，无事能思。要做到提笔能写，需要具备文字综合能力；要做到张口能说，需要具备语言表达能力；要做到有事能干，需要有围绕中心，服务大局的工作意识，尽职尽责的工作态度，脚踏实地的工作作风，不怕吃苦的工作精神，实干巧干，统筹兼顾的工作方法，超前谋划，善于总结的工作习惯，优质高效，独具特色的工作成效；要做到无事能思，需要具备分析思考能力。
“五个以”，即以学习为先，以务实为本，以奉献为乐，以团结为重，以廉洁为荣。
争做“十种人”，希望在职青年职工努力争做一个勤奋学习、努力拼搏的人；一个学有所长、有所建树的人；一个追求真理、勇于创新的人；一个德才兼备、能文能武的人；一个视野开阔、胸怀宽广的人；一个作风严谨、精益求精的人；一个理想远大、乐于奉献的人；一个热爱生活、健康快乐的人；一个品德高尚、脱离低级趣味的人；一个有益于人民、对国家有所贡献的人。
通过局关工委开展的教育活动，广大在职青年职工的整体素质得到提高，局关工委把加强青年干部思想道德教育、引导他们敬业履职作为工作重点，使关工委工作真正落到了实处。
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